STEP
01
ヒアリング・用途整理
まずは、モデルを起用したい目的や用途について伺います。広告、SNS、Web、採用などの利用シーンに加え、全身・一部カット・手元のみといった表現条件も含めて整理します。
モデルエージェント
SERVICE
モデルエージェントに
ついて
動画制作やSNS運用において、モデルは単なる「出演者」ではありません。
特にショート動画市場では、冒頭の2秒で視聴離脱されるかどうかが決まるため、モデルによる画面映えは必須の要素です。
広告モデルから舞台経験者まで、カメラの前で「自然な表現」ができるプロフェッショナルをアサインすることで、企業の「言いたいこと」を、視聴者が「見たくなるコンテンツ」へと鮮やかに変換します。
自社にキャスティング体制があるからこそ可能な、一気通貫によるコスト削減と、全面的なサポートを実現します。
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モデルエージェントに
おける３つのポイント
POINT
1
TikTokの勝敗を分ける
「自然な演技」
ショート動画において「広告感」は致命的な離脱を生みます。弊社がアサインするのは、カメラの前で自然な振る舞いやセリフ回しができる「動画慣れ」した人材です。台本をなぞるだけではない、視聴者の共感を生むリアルな演技が、動画の完視聴率を劇的に引き上げます。
POINT
2
表現の幅を広げる
多彩なバックボーン
広告モデルから舞台経験者まで、表現のプロフェッショナルを幅広くキャスティング可能です。単に見映えが良いだけでなく、ブランドの世界観を体現し、企画の意図を瞬時に汲み取ってカタチにできる表現力を備えています。
POINT
3
制作・運用との
シームレスな連携
芸能事務所を介さずに、自社で直接キャスティングできるからこそ、すでに信頼関係のある優秀なモデルを手配可能です。動画制作・SNS運用とモデルキャスティングを高い次元で融合させることで、コストを抑えつつ、他社には決して真似できない圧倒的なクオリティを実現します。
キャスティングまでの進め方
広告、SNSコンテンツ、Web、採用施策など、
用途や表現の方向性に応じて、
必要な条件を整理したうえで人材をご提案します。
全身での出演に限らず、手元のみ・一部カットなど、
表現の一部としてモデルを起用したいケースにも柔軟に対応しています。
広告は運用方針や目的を踏まえたうえで、
必要に応じて活用することで、
認知拡大やターゲットへの到達を補完します。
SNS単体で完結させるのではなく、
動画制作やクリエイティブと連携しながら、
企業活動の中でSNSが継続的に機能する状態を目指します。
STEP
02
条件整理・人材検討
ヒアリング内容をもとに、年齢層、雰囲気、表現の方向性などの条件を整理します。用途や企画内容に照らし合わせながら、適した人材を検討します。
STEP
03
人材提案・手配調整
条件に合う人材をご提案し、起用条件やスケジュール、手配内容について調整を行います。案件ごとの体制や進行に合わせて、無理のない形で手配内容を整えます。
STEP
04
モデルキャスティング
決定した内容に沿って、モデルの派遣対応を行います。単発案件や短期間での派遣など用途に応じた柔軟な対応が可能です。
よくあるご相談・ご質問
A
可能です。
動画制作やSNS運用を伴わずモデルキャスティングのみのご相談にも対応しています。
A
広告、SNSコンテンツ、Webサイト、採用関連など、さまざまな用途でご利用いただいています。
全身での出演だけでなく、手元のみなど一部表現でのキャスティングも可能です。
A
案件内容によって対応可能です。
用途やスケジュールを伺いながら、柔軟に調整します。
